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管理与民生
我校召开2019年就业工作研讨会
来源:文/就业办 李抗 图/段引香点击次数:时间:19-07-09 17:22:09

就业是衡量学校人才培养质量的系统工程,旨在进一步提高我校毕业生的就业质量  ,促进后续工作。 7月8日,我校举办了2019年就业工作研讨会,学生就业指导中心主任李晓,研究与工程部副部长陈立彬 ,各学院学生工作主管。 2019年负责就业的顾问参加了这次研讨会。会议由学生就业指导中心助理主任Jing Maliang主持。

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在研讨会上,李晓对2019年学校的就业工作进行了总体报告。他强调 ,目前的情况是分析和判断我校的就业情况 ,探讨形势所需的困难和瓶颈。并改变国内动能和产业调整。在区域和结构性矛盾的背景下 ,我们学校就业面临的主要问题是如何进一步提高就业质量。要坚持以问题为导向  ,把握“牛鼻子”来解决问题,着眼于“研究生人数逐年增加” 。如何解决“就业慢 ,就业”,“非陕西非就业”和“多元化供给”的问题,如何将“被动”转为“主动”,如何提高专业水平就业指导服务已迫切成为迫切需要解决的问题 。

他要求各院校结合现有的实际情况和毕业生的特点,实现有针对性 ,持续地建设全体员工参与的就业工作模式,有针对性地开展工作 。他提出了一些建议 。首先 ,要坚持底线思路 ,做好各项工作,确保没有影响学生就业问题安全稳定的因素;二是加强职业教育 ,避免盲目就业  ,充分发挥“教学 - 就业”联动的作用。发挥作用 ,做好教育和指导的各个方面;三是对特殊群体的学生进行分类和引导 ,拿出实用的方法帮助指导 ,引导学生早日就业 ,做好生意 。

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在学院的交流环节 ,食品与生物工程学院学生工作负责人孙敏和化学化工学院学生工作负责人赵刚分别做了主题报告。《食品学院构建就业工作“三全”模式,稳步提升学生就业质量》,《开拓视野 ,借力打力 ,确保就业工作张弛有度》 。食品学院严格坚持AG真人专业认证的理念 ,以产出 ,精细化目标 ,分解任务为导向 ,注重学生 。培养和提高专业意识和能力,建立全员 ,全过程,全方位的就业模式。化学研究所始终将就业工作与“三轮教育”理念相结合。它将学校中心的工作与大学发展相结合。它还将思想政治教育与主要责任相结合  。它分别从主体 ,对象,中介和就业工作环中分享和交流经验 。

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在小组讨论部分,小组就“每年越来越多的研究生”,“陕西或西安的非就业”,“招聘会中没有人”等主题进行了深入的讨论和交流 。工程女生就业问题“ ,”教育和专业知识指导“,”毕业生跟进调查“。讨论结束后 ,我们都表示研讨会非常及时和重要 。它进一步统一了我们的思想,明确了方向,增强了我们的信心。在后续行动中,我们将集中精力应对困难并走向顶峰 。我们将大力实施研讨会,推动就业工作向更高层次发展 ,促进学校内涵的发展。

(检查稿件:Jing Ma Liang编辑:刘谦)

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